夏季的炎热刚刚散去，北区水厂便迎来了新员工。为了尽快让新员工进入角色、熟悉岗位，北区于开展了“青蓝携手”一对一“传帮带”活动。
“我作为水厂的一名新兵，在师傅们的关爱和帮助下，渐渐适应了工作环境，也慢慢融入到这个大家庭里。虽然我是专业出身，但有时也会因为实践经验不足而不知所措。比如在冲池的时候，电子设备会突然停止运行并发生错误警告。这时师傅会引导我：首先让自己冷静下来，然后逐步排查寻找问题所在，最后再“对症下药”。在师傅的悉心指导和帮助下，我很快理解和掌握了基本生产知识和操作技能，感受到集体的温暖”
以上是北区水厂新员工刘俊宇入厂3个月的的感想。“青蓝携手”一对一“传帮带”活动，不仅促进了新员工的成长，还营造了浓浓的和谐友爱氛围。他说：“年轻的我们拥有无限的活力和热情，而前辈们又毫无保留地将知识、技能、经验、方法传授给我们，在这样和谐有爱的氛围中，师徒携手，为我司的未来添砖加瓦。”（北区水厂 刘俊宇）
夏季的炎热刚刚散去，北区水厂便迎来了新员工。为了尽快让新员工进入角色、熟悉岗位，北区于开展了“青蓝携手”一对一“传帮带”活动。
“我作为水厂的一名新兵，在师傅们的关爱和帮助下，渐渐适应了工作环境，也慢慢融入到这个大家庭里。虽然我是专业出身，但有时也会因为实践经验不足而不知所措。比如在冲池的时候，电子设备会突然停止运行并发生错误警告。这时师傅会引导我：首先让自己冷静下来，然后逐步排查寻找问题所在，最后再“对症下药”。在师傅的悉心指导和帮助下，我很快理解和掌握了基本生产知识和操作技能，感受到集体的温暖”
以上是北区水厂新员工刘俊宇入厂3个月的的感想。“青蓝携手”一对一“传帮带”活动，不仅促进了新员工的成长，还营造了浓浓的和谐友爱氛围。他说：“年轻的我们拥有无限的活力和热情，而前辈们又毫无保留地将知识、技能、经验、方法传授给我们，在这样和谐有爱的氛围中，师徒携手，为我司的未来添砖加瓦。”（北区水厂 刘俊宇）